一、招聘简介

公司为加快人才队伍建设，优化公司人员力量配置，经研究决定面向社会公开招聘办公室文员1名。现将有关事项公告如下。

二、岗位条件

1.具有较好的政治思想素质和较强的事业心、责任感，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

2.身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.男性，1972年1月1日以后出生;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

6.具有大专以上文化程度，中文或法律专业优先；

7.中共正式党员；

8.能熟练运用办公软件，有很好的语言文字表达能力。

三、福利待遇

1.月收入3,500元＋年终绩效工资；

2.享有工会福利；

3.正式录用缴纳社会保险、医疗保险和住房公积金等；

4.享受双休和国家法定节假日；

5.可根据有关规定予以晋升。

四、招聘程序

招聘工作程序：线上报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、录用等环节。

（一）报名与资格审查

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：从公告发布之日起至2022年6月15日下午15：00止；

（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名，报名人员需认真填写《报名登记表》（见附件），发送至电子邮箱：jxjzsy109 @163.com，邮件主题标注“九州实业+姓名+联系电话”，咨询联系电话:0791-86100852 ；

2.报名所需材料

（1）身份证、学历证、学信网电子注册备案表及相关职称证书原件扫描件（无要求的可不提供）；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

（4）《报名登记表》扫描件。

3.注意事项：

（1）报名人员应仔细阅读招聘资格条件，如因不符合条件被取消资格的，后果由报考人员本人承担；

（2）报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担；

（3）报名人员提供的材料要确保清晰、完整；

（4）资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料及工作证明的，一经查实，取消考试及录用资格；

（5）若报名材料未备注清楚，后果自行承担。

（二）笔试与面试

1.本次考试采取笔试与面试相结合的方式进行，主要测试应试者的综合素质、实际工作能力和写作能力等；

2.笔试：满分100分，成绩占比60%，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识及公文写作。开考比例：招聘人数与报考人数比例不低于1:3，比例不足时，取消计划；

3.面试：满分100分，成绩占比40%，采取半结构化面试形式，主要测试考生的专业知识、综合分析、逻辑思维、应变能力等方面素质。开考比例：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数与入闱人数不低于1:2比例确定入闱面试人员名单。比例不足时，取消计划；

4.最终成绩：最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

5.时间地点：笔试、面试时间地点另行通知；

6.入闱：根据招聘计划按考试最终成绩从高到低按照1:2的比例确定拟入闱人员或递补人员，最终成绩相同的，面试成绩高者优先。

    （三）考察

确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

五、录用公示

按照招聘岗位人数1:1比例，确定拟录人员名单，并予以公示。公示时间为5个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照相关程序办理录用手续。

因考生公示不合格的，或考生主动放弃录用的，依次递补。

六、签订聘用合同

聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格签订正式聘用合同，不合格者取消聘用资格。

七、纪律与监督

此次面向社会公开招聘合同制工作人员本着公开、公平、公正原则，主动接受社会各方面监督。

 

江西省九州实业总公司报名登记表.docx

 

                                                                                                                                                                                               2022年06月02日